Optimale arbejdsforhold med ekstra længde

Jeld-Wen er en amerikansk virksomhed, der designer, producerer og distribuerer indvendige og udvendige døre over hele verden. Virksomheden driver mere end 120 produktionsfaciliteter i 19 lande verden over.
Jeld-Wen har stort fokus på deres medarbejderes trivsel, og er konstant på udkig efter løsninger til at optimere arbejdsforhold, miljø og ergonomi på deres faciliteter.
Jeld-Wen havde brug for en løsning til håndtering af paller med materialer til brug i produktionen og med færdigvarer. De skulle transportere pallerne og løfte dem til optimale arbejdsstillinger. De paller, Jeld-Wen håndterede, var længere end almindelige paller, og derfor havde de brug for en tilpasset højløfter med 1520 mm lange gafler.
Det var vigtigt for Jeld-Wen, at løsningen var sikker og nem at benytte og naturligvis at den optimerede og forbedrede arbejdsforholdene og ergonomien i produktionen. Lige så vigtigt var det, at løsningen, på trods af de lange gafler, havde en høj manøvredygtighed for at sikre en maksimal udnyttelse af pladsen i produktionsområdet.

Efter at Jeld-Wen var udstyret med Elektriske højtløftere fra Logitrans, oplevede de øget effektivitet i produktionslinjen, optimale arbejdsforhold og færre sygedage forårsaget af rygsmerter og dårlig ergonomi. Medarbejderne er også glade for denne løsning, da de oplever mindre stressende arbejdsdage og øget effektivitet i arbejdsgangen.

 

Fordele:

  • Brugeren er sikret en ergonomisk optimal arbejdssituation
  • Høj effektivitet i arbejdsgangen
  • Færre sygedage
  • Stor fleksibilitet - operatøren kan selv transportere og løfte produkterne
  • Valgmulighed mellem flere gaffellængder op til 2000 mm
  • Løftekapacitet op til 1500 kg
  • Produktsikkerhed i top
  • Stort tilbehørsprogram, f.eks. fjernbetjening, positioneringsudstyr, bremse, ekstern/indbygget lader
  • Lave vedligeholdelsesomkostninger
  • Kan leveres med manuelt eller elektrisk løft
  • Gennemtestet produkt med lang levetid
  • Stor manøvredygtighed og maksimal pladsudnyttelse